编者按：2018年是学校“服务年”启动之年，全校师生员工秉持以“服务年”为抓手，以问题为导向，以优质服务为目标，进一步改进工作作风、提升服务效能，树立“人人都是服务者，人人都是被服务者”的理念，将追赶超越的热情化作脚踏实地的务实行动，持续浓厚“机关服务院系、院系服务师生、师生服务社会”的氛围。
为了准确掌握我校学生毕业后个人工作和发展情况，客观科学的分析毕业生就业质量，学生就业指导中心联合校友会办公室和各二级学院针对近三届毕业生持续开展就业跟踪帮扶和指导服务工作，逐步建立健全了毕业生就业情况跟踪调研机制，解决了大量离校未就业学生的求职难题，同时也为专业认证和校友工作的顺利开展提供了有效支撑。
搭建网络信息系统，实时更新就业动态。“工欲善其事，必先利其器”，为了全面系统的掌握毕业生各类信息，规范高效的开展就业过程管理工作，2016年底，学生就业指导中心建成了“安博体育平台中国登陆入口毕业生就业管理信息系统”，实现了毕业生实时在线自主更新个人信息和就业状态的功能。另外，为了持续跟进离校学生个人动态信息，各学院通过校友联络员广泛发动近三届毕业生通过系统客户端更新个人信息和就业状态，尤其是对联系方式、QQ号、就业单位、就业所在地等重点字段进行了全面更新，为后续开展就业跟踪调研和校友联络奠定了坚实基础。
整合各类就业资源，分类实施就业帮扶。近三年，学生就业指导中心和各学院一直按照“主动联系一次，提供辅导咨询一次、向用人单位推荐一次”的工作要求对我校毕业时仍未就业学生持续进行跟踪帮扶，主要采取通过QQ群、电子邮箱、电话、微信等方式持续为毕业生提供就业指导服务，分门别类的帮助家庭经济困难、少数民族和建档立卡毕业生逐一建立帮扶计划，进行台账跟踪，实施动态管理，努力帮助学生找到合适工作。通过持续跟踪帮扶，建档立卡家庭毕业生实现了100%就业，总体就业率每年年底平均较派遣就业率提高三个百分点。
联合权威调研机构，科学分析就业质量。按照教育部统一要求，自2014年开始我校自行对毕业生就业质量进行调研分析并公开发布《安博体育平台中国登陆入口毕业生就业质量年度报告》，为了提高报告的信度和效度，确保报告的权威性和科学性，2017年起学生就业指导中心联合第三方权威机构对毕业生职业流向、行业流向、区域流向、薪酬待遇、专业相关度、就业满意度等主要指标进行了跟踪调研，并对就业率、就业去向、就业特点的变化趋势进行系统分析，客观反映了我校毕业生就业质量稳步提升的情况。
深入企业走访调研，持续开展指导服务。每年暑期，学生就业指导中心工作人员、学院学生工作负责人、专业教师、辅导员等利用假期时间深入100余家用人单位和人才机构进行实地调研，抢抓优质就业资源，广泛邀请单位来校选聘毕业生，探讨校企合作的最佳途径。同时与我校毕业生面对面交流，了解个人工作生活情况，切实做到“离校不离心，服务不断线”，不断优化我校毕业生就业指导服务工作。
（核稿：李述麟 编辑：刘倩 学生编辑：文艳梅）
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